5. marca MU Group veľkolepo usporiada stretnutie stredných a vyšších kádrov v rokoch 2021-2022 a slávnostné odovzdávanie cien v Ningbo.Na tejto aktivite sa stretli zamestnanci, ktorí sú zástupcom manažéra a viac, zamestnanci s 5. výročím, zamestnanci s 10. výročím a ocenení kolegovia.Na stretnutí sa zúčastnili predseda a prezident skupiny MU Tom Tang, vedúci skupiny MU Jeff Luo, Henry Xu, Amenda Weng, Eric Zhuang, Amanda Chen a William Wang.
V dopoludňajších hodinách vystúpilo finančné oddelenie, expedičné oddelenie, oddelenie ľudských zdrojov, konštrukčné oddelenie operatívne zhrnutie a pracovné správy, zhodnotili minulosť z rôznych funkčných perspektív a tešili sa na budúcu prácu.Rozmýšľajú, ako ukázať výhody svojho oddelenia, aby poskytovali lepšie služby na podporu rozvoja predaja vo svete.S príhovormi vystúpili Jeff Luo, zástupca obchodnej skupiny Skupiny, William Wang, zástupca obchodnej divízie a Hedy Ku, zástupkyňa obchodného oddelenia.Nádherné prejavy troch predstaviteľov predstavujú odlišné myslenie ľudí zo skupiny MU, ktorí vyrástli v rôznych fázach, majú tiež spoločné kľúčové slovo „boj“.
Skupina MU vždy obhajovala koncepciu ochoty zdieľať a zlepšovať sa spoločne a nabáda ľudí, aby sa poučili z komunikácie a dosiahli spoločný pokrok.Skupina MU vytvorila rozhovory prostredníctvom dialógu v popoludňajších hodinách.Zamestnanci zdieľajú vynikajúce obchodné skúsenosti, ukazujú múdrosť silných tímov skupiny MU a vynikajúcich jednotlivcov.Sú tam úžasné akcie, vrátane stratégií ako vstúpiť na americký trh, tajomstiev tímu neviditeľných šampiónov, špičkových zamestnancov ako získať profesionálny rad produktov.Rozhovory ukazujú nápady produktového manažmentu, koncepciu obsluhy zákazníkov a skúsenosti s vyrastaním v boji.Sú to vzory hodné učenia a kolegom prinášajú inšpiráciu a rezonanciu.
Na záver stretnutia vystúpil s prejavom pán Tang.Zopakoval smer budovania športovej organizácie MU Group, presadzoval prechod od individuálneho boja ku kolektívnemu boju a vytvoril situáciu sebadôvery, otvorenosti, koordinovaného fungovania a celkovo efektívneho a kvalitného rozvoja v rámci skupinovej organizácie.Realizácia tejto situácie je však neoddeliteľná od budovania stredných a vyšších kádrov.MU Group je orientovaná na ľudí a trvá na omladzovaní skupiny talentov a MU Group urýchľuje propagáciu stredných a vyšších kádrov z 95. a 00. rokov.Zároveň dúfame, že pôjdeme príkladom zo stredného a vyššieho kádra, prísneho vedenia oddelenia, aby vynikli priatelia, ktorí sú ochotní byť časom a skutočne schopní kolegovia, preberú na seba väčšiu zodpovednosť a žnú vyššie úspechy.Okrem toho pán Tang stručne vysvetlil vzdelávanie v spoločnosti lásky a zdôraznil, že predpokladom spoločnosti lásky je milovať krajinu, milovať mesto, milovať svoj vlastný život, starať sa o každý kúsok organizácie od myslenia a konania a integrovať do rozvoja spoločnosti.
Večerný ceremoniál pozostával z oceňovania päťročných zamestnancov, oceňovania desaťročných zamestnancov, oceňovania prispievateľov v špeciálnych obdobiach a podujatiach a odovzdávania cien víťazným tímom a jednotlivcom za každú položku roka.Sláva na javisku pochádza z tvrdej práce, ktorá je za tým.V tejto chvíli všetci povolili napätý rytmus.Víťazi si pri veselej hudbe prevzali pohár a všetci vrelým potleskom.Ťažká trofej je uspokojivou odpoveďou na uplynulý rok a motivuje nás napredovať.Malý zlatý muž na trofeji sa nakláňa dopredu, nie je to postava ľudí zo skupiny MU, ktorí tvrdo pracujú, sú agresívni a idú za lepším životom?
Slávnostné odovzdávanie cien prebehlo v kompaktnej a veselej atmosfére.Využime tretiu príležitosť vysokorýchlostného rozvoja skupiny a posuňme sa smerom k firemnej misii „predstavujeme si celosvetovú módnu obchodnú organizáciu do 30 rokov“;vždy dodržiavajte: „Vážime si našich zákazníkov a vždy ich ctíme ako prioritu.Veríme, že úspech je súčtom malých snáh, ktoré sa deň čo deň opakujú.“ a neustále sa usilovali o veľké omladenie čínskeho národa a o šťastie jeho a jeho rodiny na svojom poste.
Čas odoslania: Mar-06-2022